КАК ЗАРАБАТЫВАТЬ ОТ 297% ГОДОВЫХ НА КРИПТОВАЛЮТЕ И СТАТЬ УСПЕШНЫМ И СВОБОДНЫМ ЧЕЛОВЕКОМ НАВСЕГДА!
Прямо Сейчас введите свое Имя и E-mail в форме ниже и Получите доступ к Лучшим Инвестиционным Стратегиям Крипторынка в формате Видео!
Как трансформировать аудиторию

Success-C1

 

Потребность в навыках ораторского искусства в первую очередь чувствуют на себе бизнесмены. И это логично, ведь они вплотную соприкасаются с задачей мотивации и вдохновения своих сотрудников на достижении целей бизнеса. Опыт таких успешных компаний как Apple, Zappos, Virgin, Microsoft говорит о том, что культура обмена информацией внутри компании есть важнейшей причиной развития.

Но мотивация и вдохновение, как формат диалога или выступления, сегодня уходит в прошлое. Мы намного реже можем увидеть на корпоративных собраниях или тренингах прыгающего и махающего руками спикера, который «заряжает» аудиторию своей неуемной энергией. Опыт подсказывает, что есть более эффективные инструменты влияния на аудиторию, результатом которых является не просто заряд сотрудников на несколько дней, а изменение их мотивационной системы координат, в которой они сами для себя находят причины, почему что-то необходимо делать!

Если Вы хоть как-то соприкасаемы с бизнесом или управлением людей, то Вы скорее согласитесь с тем, что если сотрудник верит в то, что что-то необходимо сделать, он это сделает наилучшим образом. Если вера сотрудника будет состоять в том, что опаздывать плохо, он не будет опаздывать. Если сотрудник верит в то, что клиент должен уйти из офиса с улыбкой, он все сделает, чтобы все случилось именно так.

Такой же принцип принятия решения каждого из нас в множестве ежедневных ситуаций. Если мы верим в то, что необходимо проснутся в шесть утра и пойти в спортзал, никакие преграды нам не помеха. Но если, все-таки в нашем сознании будет блуждать, хотя бы маленькая мысль о том, что лучше еще часик полежать в кровати, все переворачивается с ног на голову.

Таким образом, внутренняя оценка алгоритма происходящего вовне, фактически, предопределяет результат.

Исходя из этого поверхностного анализа понятно, что лишь влияя на эмоциональное состояние человека и его мотивационную систему координат можно достичь действительно выдающихся командных результатов. Проще говоря, необходимо помочь человеку изменить его отношение к тем вещам, которые определяют результат.

Сегодня ораторское искусство имеет в своем арсенале инструменты способные сделать это – сотворить маленькое чудо.

Не смотря на то, что инструментов больше, я познакомлю сегодня Вас с двумя – это вопросы и истории.

В современном публичном выступлении вопрос превращается на неотъемлемую его часть. Задача вопросов не только вовлечь аудиторию в процесс, но вызвать мыслительный процесс.

Как известно, действия есть результатом решений. В тоже время, решение есть следствием мыслительного процесса. Таким образом, запуская с помощью вопросов мыслительный процесс в аудитории, мы программируем ее на принятие решений и действия.

Но вопросы бывают разными. И не все из них вызывают мыслительный процесс. Для того, чтобы не вдаваться в глубокий анализ этой темы, напишу только то, что есть вопросы закрытые и открытые. Первые предусматривают однозначный ответ – «да» или «нет», и, как Вам уже, наверное, понятно они не вызывают мыслительный процесс. В тоже время, открытые вопросы не предусматривают однозначного ответа.

Например:
Почему это для Вас важно?
Чем Вы готовы пожертвовать ради этого?
Каков Ваш план?
Что произойдет если Вы получите (не получите) это?
Что движет Вами?

Для того, чтобы более подробно изучить тему правильной постановки вопросов во время выступлений, Вам необходимо изучить несколько простых техник постановки продвигающих вопросов. Для этого Вы можете искать «постановка продвигающих вопросов», «коучинговые вопросы», «как правильно задавать открытые вопросы».

Также Вы можете воспользоваться моей книгой «Сила Вопроса. Или как легко и быстро изменить свою жизнь к лучшему, задавая себе продвигающие вопросы», в которой Вы найдете множество действенных техник постановки открытых вопросов.

Еще одним инструментом, который легко решает задачу трансформировать человека в аудитории, есть история.

История – это готовый алгоритм мыслей, умозаключений, действий и результатов в единой системе, который можно просто переместить в сознание других людей.

Если Вы расскажите своей аудитории, что причиной Вашего успеха была дисциплина, ежедневные звонки, встречи, вера в себя и настойчивость на протяжении последних 3 лет, то тем самым Вы аудиторию запрограммируете на те же действия, что предприняли сами. Но преимуществом истории будет то, что аудитория не услышит от Вас таких слов как «Вам необходимо», «Это для Вас важно», «Вы должны» и так дальше. Таким образом, аудитория не почувствует давления и все, произнесенные Вами слова и смысловые конструкции, легко лягут в сознании участников как готовый алгоритм действий.

Каким бы сложным не был замок, он всегда открывается легко с помощью ключа. Также и человек, способен творить чудеса если только поверит в то, что это для него важно!

Жмите лайки если этот пост был для Вас полезен и оставляйте комментарии если Вам есть что сказать по этому поводу!

ПОСТ БЫЛ ПОЛЕЗЕН? ЖМИТЕ "МНЕ НРАВИТСЯ"
Комментарии Вконтакте
Комментарии facebook
Комментарии
  1. ruta 20 января 2015 в 13:41

    Thanks!

КАК ЗАРАБАТЫВАТЬ ОТ 297% ГОДОВЫХ НА КРИПТОВАЛЮТЕ И СТАТЬ УСПЕШНЫМ И СВОБОДНЫМ ЧЕЛОВЕКОМ НАВСЕГДА!
Прямо Сейчас введите свое Имя и E-mail в форме ниже и Получите доступ к Лучшим Инвестиционным Стратегиям Крипторынка в формате Видео!